就非公有制经济单位、灵活就业人员参保的问题，省劳动保障厅8位嘉宾昨做客本报新闻会客厅接听热线
根据近日省政府部署，我省将争取用3至5年的时间，在全省范围内基本实现非公有制经济单位和灵活就业人员参加社会保险。今日上午9时至11时，来自省劳动和社会保障厅的8名嘉宾，做客本报新闻会客厅，通过本报新闻热线（0351）4286666，就两类人员在参保缴费时遇到的热点问题，与读者倾心交流。
本报于周一刊登此次新闻会客厅的预告消息后，周二、周三两天，已有30多位读者致电咨询此事。今天上午8时50分，离热线接听开始还有10分钟，已有好几名读者打来了电话。到11时结束时，共有360多名热心读者的电话打进，其中近100名读者与省劳动保障厅工作人员通话交流，另有200多名留下了问题。对一些相对复杂的问题，嘉宾逐一记录，并与读者相互留下联系方式，表示将尽量为他们提供帮助。
省劳动保障厅有关负责人表示：“推进两类人员参加社会保险，是我省实施社会保障惠民工程的重要措施之一。山西晚报组织这次新闻会客厅来解决群众对社会保险相关政策、知识的疑惑，为政府部门倾听群众呼声提供了大力支持。下一步劳动保障部门将通过公益广告、政策解答、来信回复等多种形式宣传参保的好处。”
■本期嘉宾
省劳动保障厅法制处处长师广卫，养老保险处调研员、副处长郭爱晔，办公室副主任石通兆，医疗保险处副处长陈占良，失业保险处副处长杨雪瑜，工伤保险处副调研员晋鹏志，规划财务处主任科员宋树芳，办公室主任科员王俊杰。
■综合类
相关文件可到省政府网站下载
问：非公经济单位应当参加哪几项社会保险？灵活就业人员呢？
答：我省非公有制经济单位及其职工应参加企业基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险共5项社会保险。灵活就业人员目前先参加基本养老保险、基本医疗保险，以后逐步参加其他社会保险。
问：非公有经济组织包括哪些单位？
答：非公有制经济单位包括混合所有制企业、私营企业、外商投资企业、港澳台投资企业、民办非企业组织和城镇个体工商户等。
问：灵活就业人员怎么界定？
答：指在法定劳动年龄范围内以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活形式就业或再就业人员。
问：我想看看两类人员参加社会保险的文件，在哪里看？
答：按照政府信息公开条例的有关规定，该文件属信息公开内容。你可以从省政府网站下载晋政发[2008]15号文件，也可以从省劳动保障厅门户网站政策法规栏目下载。
问：我的手续一直在太原市一家企业挂靠，但从没有在这家企业工作过，也没有参加相关保险。我现在如果想缴纳相关保险，应该在那个机构办理？是否可以办理退休？
答：首先，应该在与你建立劳动关系的企业参加各项社会保险。若与你原所在企业解除或终止劳动关系，应到你所在地的社会保险经办机构参加相关保险。到了退休年龄且符合退休条件时，会给你办理退休手续。
■医疗、生育保险类
生育保险 男女职工都要上
问：我是一家企业的集体工，参加了太原市的医保。但是因为单位效益不好，我在外给个人打工，停缴了两三年医疗保险和养老保险，现在想续保应该怎么办？
答：因为医疗保险使用的基数是养老保险的基数，你只要续缴养老保险，就可以续缴医疗保险。
问：我是一家煤运公司下属酒店的临时工，已经工作七八年了，至今没有参加医疗保险，单位应不应该给我们临时工上医疗保险？
答：应该，城镇用人单位都应该为职工参加医疗保险，也包括临时工。你可以和单位协商，或到当地劳动保障局劳动监察部门举报。
问：我是个体户，现在户口在山西襄汾，我的商铺在太原市万柏林工商局注册的，我想上医疗保险，应该去哪？和企业的医保一样吗？
答：您属于灵活就业人员，参保的地方应该是你的商铺所在地，您可以拿上营业执照复印件，到太原市医保中心咨询。灵活就业人员参保的核定基数与企业不一样。
问：我在非公有制企业工作，开生育保险户时，不分男女，都上生育保险，这种做法对不对？
答：对的。企业应该为所有职工参加生育保险，如有的夫妻双方，妻子没有工作，丈夫参加了，妻子也可以享受生育保险待遇。
■失业保险类
失业保险金最多可领两年
问：买断工龄后是否还可以领取失业保险金？
答：“买断工龄”这个概念是错误的，因为工龄是不可以被“买断”的。如果您领取的是一次性安置费，那么您就不能享受失业保险待遇。
问：我有12年工龄，能领取多长时间的失业保险金？
答：根据国家和我省有关规定，累计缴费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为3个月；满5年不满6年的，领取期限为14个月；以后每增加1年，领取期限增加1个月，但最长不超过24个月。照此计算，您可以领取21个月的失业保险金。
问：可一次性领失业保险金吗？
答：如果您在领取期间自谋职业、自主创业或通过职业介绍机构、劳务派遣机构异地就业的，凭有效证件，经失业保险经办机构审核，可一次性领取剩余期限的保险金。
问：单位和我解除了劳动合同，却没有将我的关系转到失业保险中心，单位做法对不对？
答：如果你和单位依法参保并足额履行了缴费义务，那么解除劳动关系后，单位就应把终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明以及你的档案关系移交失业保险经办机构。
问：我以前是国营企业的职工，去年与企业解除了劳动关系，企业没有欠费，但未能及时把我们的手续转到失业保险所，我是否可以享受失业保险待遇？
答：根据《失业保险金申领发放办法》有关规定，失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报受理其失业保险业务的经办机构备案，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到经办机构申领失业保险金。
■养老保险类
灵活就业人员缴费比例较低
问：灵活就业人员参加养老保险有没有优惠政策，在哪办理？
答：您可以在当地养老保险中心办理参保手续。灵活就业人员参保时，相比有单位人员缴费比例要低8%，即原则上为全省上年度在岗职工平均工资的20%。
问：我单位是太原市一家城镇企业，请问缴费比例是多少？
答：养老保险缴费比例是单位缴纳职工工资总额的20%，个人缴纳本人工资的8%。另外，太原市当地也有一些具体的参保办法，建议您参保之前，到当地社会保险经办机构咨询一下。
问：我1972年参加工作，是合同工，现仍在工作岗位。但单位至今没有给我缴纳养老保险，说我是农业户口不在参保范围，有这回事吗？
答：只要是城镇企业，不分所有制，不分用工形式都应该给全体职工参保，包括农民工。如果单位未按有关规定执行，您可以向当地劳动保障监察机构举报。
问：是不是养老保险只有缴纳够15年才可以领取养老金？
答：现在的规定是养老保险缴纳到退休年龄，如缴费年限累计达到15年以上，按规定办理退休手续后，可按月领取基本养老金。缴费年限累计不满15年的，不发给基本养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，并结合缴费年限发给相关费用，同时终止基本养老保险关系。
问：我是是一名灵活就业人员，该去哪里办理养老保险参保手续，什么时候可以领取养老金？
答：您可直接到户口所在地的养老保险经办机构办理。男性领取年龄是60周岁，女性是55周岁。
问：我以前在侯马上班，现在回到祁县，不在原单位上班了，养老保险怎么办？
答：和原单位解除劳动关系后，你可以把原来的保险关系转移到祁县，在新就业的单位继续参保，缴费年限可以前后合并计算。
问：我是太原市一家企业的职工，45岁了，没有上养老保险，想补上前10年的养老保险费用，请问是否可以补上？怎么补？
答：像您的这种情况在我省有不少。现在省劳动保障厅正在积极研究补缴养老保险的相关政策。
问：我单位是自收自支的事业单位，单位现在没有给我们上养老保险，请问这种做法对不对？
答：就事业单位养老保险而言，现在国家、省里还没有统一的政策。各地出台了一些事业单位养老保险政策，具体可以去当地养老保险经办机构咨询。今年，我省被国家确定为事业单位养老保险改革试点省份，在国家的统一部署下，我们正在研究制定相关政策。
■工伤保险类
上班时在岗突发急病也算工伤
问：我1972年在西山矿务局受过工伤，1974年又调到了电力公司，现在可不可以办理工伤保险？如果办了可以享有哪些待遇？
答：按照国家和我省的工伤保险政策，工伤是有连续性的，如果你没有做过鉴定，可以凭原始的受伤手续和单位对工伤事故的认定，到当地的劳动保障部门申请劳动能力鉴定，然后再申请享受待遇，能享受哪些待遇要根据工伤发生的时间和伤残程度确定。
问：1976年，我在太原市小王村受伤残废了，现在还能不能享受工伤待遇？
答：首先要确定你工作的地方是不是企业。如果是企业，只要企业还存在并认可你伤残的事实，可以按照工伤保险的政策享受待遇。但是，如果不是企业，而是村集体，按照国家和我省的政策，你这种情况就不在范围之内。
问：我家人6月22日晚8时在工作岗位上突发心肌梗死，抢救40多分钟无效死亡了。这种情况属不属于工伤，我们应该怎么办理？
答：上班时间在工作岗位突发急病也是工伤。可以在一年内采集相关证据并向劳动保障部门提出工伤认定的申请，同时还要提供劳动合同或者能够证明是该企业职工的其他相关手续。
问：我是一名投递人员，没有签订劳动合同，单位也没有给办理医疗、养老、工伤等保险。前段时间一名同事在投递过程中把脚扭伤了，但是却得不到任何补偿。现在单位用工分劳务工、临时工，说我们是属于委托代办，像这种情况是不是就不能办理那些相关的保险？
答：按照规定，凡是和企业形成了劳动关系事实，企业就应该为员工办理相关的保险。你最好先去当地仲裁机构仲裁一下你和单位的关系是否属于劳动关系。如果是就可根据相关政策要求单位办理保险。如果单位推脱，以去当地劳动保障监察机构举报。
