随着经济的进一步好转,忻州市劳动保障部门强化征缴,全面清欠,使职工养老保险为维护稳定、构建和谐发挥了稳压器作用。今年1至7月份,共为44880名离退休人员支付养老金24105万元,按时足额发放率达到100%,全市参保人数创历史新高,达到122465人。

　　1998年"两个确保"以来,忻州市积极采取有效措施,建立了多元筹资的格局。一是加强基金征缴扩面工作,二是积极调整财政支出结构,加大养老保险基金补助力度,三是积极争取上级补助资金和调剂资金的倾斜扶持,不仅确保了企业退休人员基本养老金按期发放,还补发了历史拖欠养老金1.77亿元,于2004年彻底甩掉了养老金历史拖欠的包袱,基本养老金发放实现了按时足额发放率和社会化发放率两个百分之百。2007年1至7月份为44880名企业离退休人员支付养老金24105万元,按时足额发放率达到100%,进入8月份以来,全力以赴为2007年企业退休人员再次上调养老金做资金筹集和发放工作。企业退休人员基本养老金继2005年、2006年两年连调后,2007年再次上调,忻州市企业退休人员2005年至2007年三年连调,月人均增加270元。

　　主要措施是:一、确保养老金按时足额发放。每年年初,市政府与各县(市、区)政府签订养老保险年度目标任务责任书,将养老保险主要指标任务列入考核政府工作的重要内容;劳动保障部门及社保机构层层实行工作目标责任制,将年度目标任务分解落实,严格考核;实行分配上级补助资金和调剂资金与县(市、区)工作进展挂钩的办法;建立健全了基金征缴考核激励机制;建立了基金预警制和重点监控调剂制,保证专项补助资金和调剂资金的及时分配到位;积极争取上级补助资金和调剂资金的倾斜扶持和当地财政的资助。二、进一步扩大养老保险覆盖面。把养老保险政策宣传教育工作贯穿于扩面、征缴、清欠全过程;针对当地实际,分析扩面空间,摸清底数,组织专门力量进行排查,针对性采取措施,努力做到应保尽保;养老保险经办机构开设专门服务窗口,方便个体人员参保缴费。三、强化基金征缴、清欠手段。依法行动,行政推动,部门联动,抓大户、攻难户、扩新户;严格执行政策规定,采取加收滞纳金等办法,促进参保单位和个人按时足额缴费;根据企业生产经营状况及缴费能力,制定灵活分类征缴办法;对企业实行动态跟踪,及时掌握企业资金流转情况,抓住企业改制契机不失时机地抓征缴清欠;加强养老保险缴费人数、缴费基数的稽核工作,使基金征缴做到应收尽收;建立基金征缴激励机制,严格考核,提高基金征缴率。